1. Internetwirtschaft, die unter einer Definition einfach einen wirtschaftlichen

1.     Einführung

1.1  Weltweite Netzwerk von wirtschaftlichen
Aktivitäten

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Die digitale Wirtschaft ist das weltweite Netzwerk von wirtschaftlichen
Aktivitäten, kommerziellen Transaktionen und professionellen Interaktionen, die
durch Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) ermöglicht werden.

Es kann kurz zusammengefasst werden als die Wirtschaft basierend auf
digitalen Technologien.

Don Tapscott prägte in seinem 1995 meistverkauften Buch “Die digitale
Wirtschaft: Versprechen und Gefahr im Zeitalter der vernetzten
Intelligenz” erstmals den Begriff der digitalen Wirtschaft.

In früheren Zeiten wurde die digitale Wirtschaft aufgrund ihrer
Abhängigkeit von Internetverbindungen manchmal als Internetwirtschaft, als Neue
Wirtschaft oder als Webökonomie bezeichnet.

Wirtschaftswissenschaftler und Wirtschaftsführer behaupten jedoch, dass die
digitale Wirtschaft fortschrittlicher und komplexer ist als die
Internetwirtschaft, die unter einer Definition einfach einen wirtschaftlichen
Wert aus dem Internet ableitet.

 

      1.2 Die dritte industrielle Revolution

Die digitale Wirtschaft spiegelt den Übergang von der dritten industriellen
Revolution zur vierten industriellen Revolution wider. Die dritte industrielle
Revolution, die manchmal auch als digitale Revolution bezeichnet wird, bezieht
sich auf die Veränderungen, die sich im späten 20. Jahrhundert mit dem Übergang
von analogen elektronischen und mechanischen Geräten zu digitalen Technologien
vollzogen haben. Die vierte industrielle Revolution baut auf der digitalen
Revolution auf, da Technologien heute die physischen und Cyberwelten
überbrücken.

Die Digitalisierung soll im Vergleich zu den letzten Jahrzehnten einen schnelleren
Wandel der Struktur auf mikroökonomischer Ebene herbeiführen und dabei genutzte
Modelle – insbesondere Makromodelle – unter der Frage stellen. Die
Digitalisierung wird eine effizientere Nutzung der vorhandenen Technologien
ermöglichen Ressourcen – sowohl Kapital als auch Arbeit. Wir erleben diesen
Effekt wahrscheinlich schon und es wird in den kommenden Jahren an Bedeutung
gewinnen. Die Erklärung ist teilweise im Zusammenhang mit der “Sharing Economy”
am Beispiel einer effizienteren Nutzung der bestehenden Gesamtfahrzeugflotte.
Aber es bezieht sich auch auf geringe oder 
fehlende Grenzkosten und  
Auswirkungennetzwerk der Expansion in digitalen Bereichen.

 

 

 

 

 

 

2.    
Digitalisierung der
Ökonomie

 

      2.1 Online-Marketing-Strategien und
Möglichkeiten

Durch die Digitalisierung kommen Unternehmen zu ihren Kunden viel näher,
z.b. sie Daten sammeln, verarbeiten und analysieren, um ihr Kaufverhalten zu
verstehen. Auf der Grundlage dieser Informationen passen Unternehmen ihre
Produkte und Dienstleistungen an, um die Nutzererfahrung bei künftigen Käufen
zu verbessern. Dadurch können sie auch mehr Handel auf ihren Websites erzielen.
Die Digitalisierung ist nicht nur für Unternehmen, sondern auch für Kunden ein
Vorteil, da Informationen über die Produkte und Dienstleistungen des
Unternehmens jederzeit zur Verfügung stehen.

Der Hauptaspekt der Digitalisierung ist das digitale Marketing und
Unternehmen stellen heutzutage eine riesige Menge an Mitteln dafür bereit. Das
digitale Marketing spielt die entscheidende Rolle bei der Entscheidung, ob das Unternehmen
den Wettbewerb übersteht und neue Höhen erreicht oder dem Druck unterliegt,
sich von anderen zu unterscheiden. Es gibt so viele
Online-Marketing-Strategien, die Unternehmen nach Bedarf und Budget in
unterschiedlicher Kombination einsetzen, um ihre Möglichkeiten zu erreichen.

Regelmäßige Aktualisierung des Inhalts der Website und Übermittlung
derselben Änderungen durch Online-Werbung in sozialen Medien, E-Mails oder
Nachrichten.

SEM (Suchmaschinenmarketing) und SEO (Suchmaschinenoptimierung) hilft der
Steigerung des Traffics auf ihrer Website durch Verbesserung des Rankings in
Suchmaschinen wie Google, Yahoo, Bing etc.

E-Mail-Marketing informiert über neue Produkte oder Rabattangebote
potenzielle Kunden.

Content-Marketing erstellt Produktbezogenen Videos und Artikeln, die dann
auf allen Social-Media-Sites verteilt werden. Es unterhält nicht nur Kunden,
sondern schafft auch Verbindung und Kontakt mit Kunden.

Menschen aus der ganzen Welt sind starke Benutzer von
Social-Media-Websites, verwenden Unternehmen auch Social-Networking-Sites für
die Austellung ihrer Produkte und Dienstleistungen. Die Mehrheit der
Verbraucher erfahren über neue Marken und ihre Angebote zuerst über diese Websites.

 

      2.2 Entwicklung des digitalen
Zahlungssystems

Digitales Zahlungssystem ist auch eine der größten Entwicklungen in der
digitalen Welt. Es ermöglicht den Unternehmen, den Kunden verschiedene
Zahlungsmöglichkeiten anzubieten, und aus Gründen der Bequemlichkeit hat auch
die Kaufkraft der Kunden zugenommen, was den Unternehmen die Möglichkeit gibt,
mehr Gewinn zu machen. Im Bereich der Informatik, wie der künstlichen
Intelligenz, ist noch viel zu tun, was den Unternehmen in vielwertigen
Bereichen dazu bringt, dass bei der Bereitstellung einer besseren
Kundenerfahrung sehr weit zu gehen.

Da die Automatisierung die Arbeit eines traditionellen Buchhalters ersetzt,
ist es wichtig, dass die Betroffenen eine positive und eine optimistische
Einstellung haben und das neu geschaffene Potenzial für eine erfüllte Arbeit
und höhere kognitive Aufgaben berücksichtigen. Trotz Science-Fiction-Filmen,
die einen apokalyptischen Blick auf Roboter werfen, sollte die Zukunft nicht
gefürchtet werden. Das liegt daran, dass Robotik-Software vorerst nur mit wenig
kognitiven Aufgaben umgehen kann und keinen Selbsterhaltungssinn wie der Mensch
hat. Unabhängig davon müssen wir klar identifizieren, wo sie die Arbeit am
meisten beeinflussen.

Hier sind fünf Accounting-Funktionen, warum wir glauben, dass sie stark
beeinflusst werden:

schriftliche Kontenführung sind am anfälligsten für Digitalisierung und
Automatisierung, da ihre Rollen Routineaufgaben wie Buchhaltung und
Dateneingabe umfassen. Hauptbeispiele sind Kundenauftragsbearbeitung,
Fakturierung, Guthaben, Debitorenbuchhaltung, Zahlungsabholung,
Kreditorenbuchhaltung und Kreditorenbuchhaltung, Gehaltsabrechnung sowie Reise-
und Spesenabwicklung.

Das Risiko der Digitalisierung für Wirtschaftsprüfer ist auf den
zunehmenden Einsatz von bezahlbarer kommerzieller Software zurückzuführen, die
die Workflow-Prozesse des Monats-, Quartals- und Jahresabschlusses
automatisiert abschließt. Software kann schnell auf Quelldaten zugreifen und
Steuerberechnungsregeln anwenden. Kleine Unternehmen, die den einzelnen
Haushalten ähnlich sind, können jetzt kommerzielle Steuervorbereitungssoftware
verwenden, anstatt Steuerfachleute von einem Drittanbieter einzustellen.

Der Zweck einer Prüfung besteht darin, wirkliche Sicherheit darüber zu
erreichen, ob der Jahresabschluss frei von wesentlichen falschen Angaben und
Unregelmäßigkeiten aufgrund von Fehlern oder Betrug ist. Die Digitalisierung
verbessert die Qualität eines Audits in vielen Meinungen. Zum Beispiel kann die
Verwendung eines AI-Expertensystems, das in der Lage ist, 100% der Daten zu
scannen und erweiterte Analyse- und Anomalieerkennung im Audit anzuwenden, zu
besser informierten Risikobewertungen führen. Das führt zu einer viel
gezielteren und relevanteren (höhere Qualität basierend auf Risiko) Stichprobe,
die die Geschwindigkeit von Engagements erhöht und die Haftung verringert.

Die allgemeine Bezeichnung für Dritte, die ausgelagerte
Buchhaltungsaufgaben ausführen, ist Business Process Outsourcing (BPO). Das
BPO-Geschäftsmodell basiert in der Regel auf Preisfestsetzung. Durch die
Zentralisierung und Skaleneffekte durch mehrere Kunden kann ein BPO-Anbieter
häufig sowohl Front- als auch Back-Office-Buchhaltungsaufgaben effizienter
ausführen.

Automatisierung und Technologie haben bereits begonnen, die
Berichterstattung über die Einhaltung von Vorschriften zu revolutionieren. Die
Implikationen sind, dass Buchhalter mehr als nur Buchhalter, die nur
mathematischen Scharfsinn, die Beherrschung von Steuergesetzen oder
Buchführungsfähigkeiten benötigen, mehr Zeit mit verbesserter Fähigkeit zur
Interpretation und Analyse von Finanzinformationen verbringen können. Zum
Beispiel kann man XBRL(eXtensible Business Reporting Language) verwenden, ein
Format, das seine Finanzberichte nun digital an Regierungsbehörden übermitteln
kann.

In der heutigen Zeit hilft der Digitalisierung Unternehmen von der Gründung
bis zum Erwachsenwerden Markenimage in kürzester Zeit zu schaffen. Das einzige,
was man tun muss, ist darauf zu achten, dass man einzigartige digitale Lösungen
nutzt, um sich von anderen Mitbewerbern abzuheben und angemessen kanalisieren
kann, um den Zielmarkt und die Zielgruppe zu erreichen.

 

3.    
Beeinfluss der
Digitalisierung auf die Arbeitsplätze

 

3.1 Innovationen für die Arbeit in der Zukunft

Alle Experten glauben, dass die Auswirkungen der Digitalisierung den
Arbeitsplatz verändern werden. Es besteht jedoch Uneinigkeit darüber, wie
konkret und in welchem Umfang diese Veränderung stattfinden wird. Es gibt viele
mögliche Zukunftsszenarien, aber es ist auch klar, dass
Digitalisierungsprozesse für Unternehmen und die Wirtschaft unvermeidlich sind.
Das zeigt sich bereits in allen Produktions- und Dienstleistungsbereichen. Die
Anpassung und die Integration digitalen Technologien und Innovationen wird auch
in Zukunft eine zentrale Herausforderung für Unternehmen aller Größenordnungen
bleiben.

Für die Mitarbeiter scheint eine solide und kontinuierliche Weiterbildung
wichtig zu sein, um mit diesen Veränderungen Schritt zu halten und flexibel
genug zu bleiben, um die Herausforderungen im Berufsleben meistern zu können.
Im Hinblick auf gesellschaftliche Herausforderungen, die durch die
Digitalisierung entstehen, wird es für die Politik zentrale Bedeutung haben,
mögliche Nachteile der Digitalisierung des Arbeitsplatzes sehr früh zu erkennen
und zu regulieren. Wie die zunehmende Digitalisierung der Unternehmen auf
Arbeitsplatz in der Zukunft beeinflussen wird, wurde in einem Green Book des
BMAS (Bundesministerium für Arbeit und Soziales) im April 2015 thematisiert und
ein Dialog zu diesem Thema initiiert. Ziel ist es, die Herausforderungen und
Möglichkeiten in Zeiten des technologischen, demografischen und kulturellen
Wandels mit Wissenschaft, Sozialpartnern, Verbänden und Industriepraktikern zu
besprechen. Auch im Jahr 2016 versucht das BMBF (Bundesministerium für Bildung
und Forschung) durch verschiedene Programme, innovative Ansätze zur Schaffung
nachhaltiger und sozial verträglicher Arbeitsplätze zu finden.

 

 

      3.2
Erwartungen der Beschäftigung in der Industrie 4.0   

 

Das Programm “Zukunft der Arbeit” und das
Dachprogramm “Innovationen für Produktion, Service und Arbeit der
Zukunft”, das bis 2020 läuft.

Wirtschaftliche Effekte, insbesondere
Beschäftigungseffekte durch digitale Rationalisierung in einer Reihe von
prominenten Studien wird vor allem auf mögliche positive ökonomische Effekte
bei der Digitalisierung des Arbeitsplatzes in Deutschland eingegangen. So
erwarten Bitkom (Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und
neue Medien) und Fraunhofer IAO(Internationale Arbeitsorganisation) in
Deutschland bis 2025 ein zusätzliches Wachstumspotenzial von 78 Milliarden Euro
aus “Industrie 4.0”, also durch digitale, intelligente, integrierte
und autonome Produktion.

Möglich wird das durch die Verschmelzung der
Produktionsmethoden durch IKT(nformations- und Kommunikationstechnologie) und
die Internet sein. Eine Studie im Auftrag des Bundesverbandes der Deutschen
Industrie (BDI) zitiert die Digitalisierung als grundlegende Innovation, die
die Nachhaltigkeit der europäischen Industrie bestimmt. Integrierte Produktion
sowie neue Geschäftsmodelle könnten Europa bis 2025 1,25 Billionen Euro
Bruttowertschöpfung bringen. Inkonsistent sind die Diskussionen in der
Literatur über die erwartende Auswirkungen auf die Beschäftigung in
Deutschland. Auf der einen Seite gibt es positive Erwartungen, z.B. von Bitkom,
die voraussagen, dass die Digitalisierung zu einem erheblichen Anstieg der
Arbeitsplätze führen wird.

Laut Bitkom sollte man bereits 2012 jeder 25-Job in
der Digitalisierung zu verdanken. Boston Consulting Group geht ebenfalls von
einem Nettozuwachs aus; Sie prognostiziert, dass im Zuge der Etablierung von
610.000 Arbeitsplätzen in der industriellen Produktion bis zum Jahr 2025 in der
Industrie 4.0, 960.000 Arbeitsplätze in der IT und der Datenverarbeitung
entstehen werden, was insgesamt 350.000 neue Arbeitsplätze in Deutschland
bedeuten würde. Auf der anderen Seite , gibt es Bedenken über negative
Auswirkungen auf die Beschäftigung, Bedenken über massive Arbeitsplatzverluste
in der Wirtschaft.

Dabei geht es oft vor allem um die sozialen
Auswirkungen digitaler Rationalisierungspotenziale, sei es in Anwendungsfeldern
von Produktion, Logistik oder zunehmend auch wissensintensiven Arbeitsplätzen.
Frey und Osborne kamen beispielsweise zu dem Ergebnis, dass bis 2030 etwa 47
Ansichten der Arbeitsplätze in den USA werden der Automatisierung zum Opfer
fallen.

Verschiedene Studien haben versucht, die
Berechnungen aus dieser Studie auf den deutschen Arbeitsmarkt anzuwenden.
Automatisierungswahrscheinlichkeit in Deutschland sehen so, dass 42% der
Beschäftigten unmittelbar von einem möglichen Arbeitsplatzverlust betroffen
wären.

Das BMAS geht auch davon aus, dass die
Wahrscheinlichkeit der Automatisierung von Arbeitsplätzen für
Geringqualifizierte und Geringverdienende am höchsten ist, und diese
Arbeitsplätze dürften ebenfalls am stärksten betroffen sein.

Zu diesem Zeitpunkt ist noch ungewiss, wie sich die
Beschäftigung in Bezug auf den digitalen Arbeitsplatz auswirkt. Deutsche
Arbeitsexperten weisen jedoch auf große Unterschiede in den Geschäfts- und
Qualifikationsstrukturen zwischen den USA und Deutschland hin. Deutschland
verfügt in verschiedenen Bereichen der produktions- und produktionsnahen
Dienstleistungen über ein relativ hohes Qualifikationsniveau; Etwa 90% der
Beschäftigten in der Automobilindustrie und 85% der Beschäftigten in der
IKT-Dienstleistungsbranche haben einen Berufs- oder Hochschulabschluss. 71%
aller Beschäftigten in Deutschland sehen und steuern bereits erhebliche
technische und organisatorische Veränderungen am Arbeitsplatz.

Die Mitarbeiter haben daher eine
“temperamentvolle Arbeitsfähigkeit” im Umgang mit Komplexität und
Unsicherheiten, sie bewältigen mehrere Veränderungen und wenden das notwendige
Wissen auf ihre Arbeit an, um sie in Zeiten der Digitalisierung in ihrer
Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Abschluss

 

Obwohl einige Organisationen und Einzelpersonen
Technologien verwenden, um bestehende Aufgaben einfach am Computer auszuführen,
ist die digitale Wirtschaft weiter fortgeschritten. Es ist nicht einfach, einen
Computer zu verwenden, um Aufgaben auszuführen, die traditionell manuell oder
auf analogen Geräten ausgeführt werden.

Stattdessen hebt die digitale Wirtschaft die
Möglichkeiten und die Notwendigkeit für Organisationen und Einzelpersonen
hervor, Technologien zu nutzen, um diese Aufgaben besser, schneller und oft
anders als zuvor zu erledigen.

Darüber hinaus spiegelt der Begriff die Fähigkeit
wider, Technologien zur Ausführung von Aufgaben und Aktivitäten zu nutzen, die
in der Vergangenheit nicht möglich waren. Solche Möglichkeiten für existierende
Entitäten, besser zu machen, mehr zu tun, Dinge anders zu machen und neue Dinge
zu tun, sind in dem verwandten Konzept der digitalen Transformation enthalten.

Die Digitalisierung bringt viele stilisierte Merkmale der grundlegenden
Wirtschaft Modelle näher an der Realität, Wettbewerbsmodelle und reibungslose
Marktbereinigung ist relevanter als früher. Im Wesentlichen bedeutet
Digitalisierung eine verbesserte Effizienz in der Reihe von Dimensionen.

Auf der Nachfrageseite verbessern erhöhte Preistransparenz und ein globaler
Zugang die Effizienz und den Wettbewerb. Digitale Plattformen können als
Kombination von Angebot und Nachfrage verstanden werden: Durch eine
reibungslosere Abstimmung von Käufern und Verkäufern schaffen sie Märkte und
Chancen selbst für Güter und Dienstleistungen

 

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